Potenciar o Desenvolvimento Humano
garantindo um ambiente diverso, inclusivo e justo tanto para os nossos colaboradores como para as comunidades
A abordagem
Garantir aos colaboradores um ambiente de igualdade, inclusão, diversidade e bem-estar e promover os mesmos valores junto da cadeia de valor e das comunidades. Assegurar a transição justa e a valorização dos colaboradores, investindo no seu desenvolvimento profissional, reskilling e upskilling. Fomentar a resiliência e autonomia das comunidades em que se situa, contribuindo para a eliminação da pobreza nas suas diversas formas, através de estratégias de responsabilidade social nas suas empresas e apostando na educação como promoção da igualdade e qualificação.
O compromisso
Assegurar uma equipa diversa e satisfeita no seu ambiente de trabalho
Promover a progressão de carreira das nossas pessoas
Apoiar continuamente a comunidade visando a sua resiliência e autonomia
Dinamizar programas de educação para a comunidade enquanto promotores de igualdade de oportunidades
O progresso em 2023
40%
dos cargos de liderança ocupados por mulheres+1M
horas em formação, +8% face a 2022€33M
de investimento canalizado para organizações da economia social362 mil
Beneficiários impactados pelos nossos projetos de educação